1° DE MAYO: DÍA DEL TRABAJADOR

1° DE MAYO – DIA DEL TRABAJADOR

LOS MUNICIPALES DECIMOS PRESENTE Y EXIGIMOS INCLUSION EN EL MODELO DE CRECIMIENTO CON REDISTRIBUCION DEL INGRESO


“Necesitamos una sociedad inclusiva que agregue cada vez más igualdad porque la libertad y la igualdad son valores incomparables".

Cristina Fernández de Kirchner

Denunciamos que los trabajadores municipales somos los únicos que aún hoy soportamos las peores secuelas de la flexibilidad laboral (inestabilidad en el empleo, precariedad y fraude laboral a través de contratos de diferentes índoles, remuneraciones por debajo de la línea de pobreza acompañado rebajas salariales mantenidas en el tiempo, ausencia de negociación colectiva, carencia de carrera administrativa, falta de concursos para cubrir cargos vacantes, discriminación en materia de salario familiar y de salario mínimo, vital y móvil, utilización inescrupulosa de planes sociales atentando contra el trabajo municipal, entre otras).

Somos los trabajadores municipales indigentes asalariados.
De esta situación se encuentran informados tanto autoridades nacionales, como provinciales y municipales, sin que hasta la fecha, pese a las innumerables acciones y gestiones realizadas por nosotros y por el compañero Hugo Moyano al más alto nivel nacional, se haya modificado.

Los trabajadores municipales tenemos a nuestro cargo la atención de nuestros vecinos, de los integrantes de nuestra comunidad, desde el nacimiento hasta el fin de sus vidas.
Somos parte de la comunidad a la que servimos.

Una buena gestión municipal se logra con los trabajadores, no contra los trabajadores, a pesar de lo cual se nos niega el derecho al trabajo decente.
Concretar en norma operativa para los municipales el derecho a la NEGOCIACION COLECTIVA, tantas veces postergado sin justificativo alguno, permitirá hacer realidad el principio proclamado por la señora Presidenta CRISTINA FERNÁNDEZ DE KIRCHNER de una MEJOR DISTRIBUCION DE LA RIQUEZA. Esta política es aplaudida hipócritamente por la mayoría de los gobernadores, intendentes y legisladores, pero nos privan de ella a través del mantenimiento de políticas neoliberales y clientelísticas.

Solo si se concretan nuestros reclamos los trabajadores municipales dejaremos de ser empleados públicos de segunda categoría.
Los municipales hemos buscado el dialogo para recuperar nuestros derechos conculcados, sin obtener respuesta satisfactoria alguna.

Que pese a ello seguiremos bregando por el diálogo para encontrar las soluciones que reclamamos, pero ante el silencio, esta Confederación, a través de sus cuerpos orgánicos, ha decidido lanzar un PLAN DE LUCHA, de la que su primera manifestación será LA MARCHA FEDERAL PARA LA INCLUSION SOCIAL que realizaremos en el mes de julio próximo, realizarse el 1 de julio próximo, en la que esperamos contar CON LA PARTICIPACION Y SOLIDARIDAD DE LA CGT como organización representativa de los trabajadores argentinos, de la cual formamos parte por como organización más representativa de los trabajadores municipales de todo el país.

Porque tenemos derecho a LA JUSTICIA SOCIAL, reclamos:

1. Estabilidad en el empleo.
2. Inmediato pase a planta permanente de todos los auténticos trabajadores contratados en tareas habituales y permanentes.
3. Salario Mínimo Vital y Móvil.
4. Convenio Colectivo de Trabajo.
5. Derogación de toda otra norma atentatoria contra la dignidad de los trabajadores municipales.
6. Salario Familiar uniforme, de acuerdo a las pautas nacionales.
7. Cese de la criminalización de la protesta gremial.
8. No al fraude laboral que encubre trabajo municipal.
9. CONSTITUCIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO MUNICIPAL.
10. Justicia del Trabajo para entender en materia de empleo público municipal.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Rubén García
Secretario General

ROSARIO, 15 de abril de 2011.